O Grupo José de Mello decidiu implementar, com o apoio da Fundação Amélia de Mello, um Programa de Voluntariado transversal e comum a todas as empresas participadas, tendo como destinatários os cerca de 8 mil colaboradores do Grupo.
Este Programa de Voluntariado insere-se na estratégia de investimento de impacto do Grupo José de Mello que decorre, por um lado, do compromisso assumido de desenvolver uma atuação empresarial socialmente responsável no presente e no futuro e, por outro, do legado histórico do antigo Grupo CUF, que foi, no seu tempo, um exemplo de pioneirismo na adoção de políticas de boa cidadania empresarial.
Da mesma forma que um programa desta natureza e alcance permite aos colaboradores doarem o seu talento e competências para uma causa comum e agregadora, este é também uma forma do Grupo José de Mello e das suas participadas encararem o seu compromisso com a comunidade, não apenas com ações de mecenato ou filantropia, mas também como uma razão de ordem estratégica e de sustentabilidade a longo prazo.
